中国纺织品商业协会第八届理事会第四次会议 工作报告

 

各位理事：

大家好！

近一年来，协会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧密围绕国家发展战略，积极应对行业挑战。在中央社会工作部、民政部、商务部和中国商业联合会的领导下，在加强党建引领、搭建展会平台、深化行业服务、系统推进标准化建设、强化内部建设、创新宣传推广思路、积极履行社会责任以及扩大对外交往等方面开展了一系列工作，取得了显著成效。现将协会近一年来工作情况及 2025 年工作计划向理事会报告，请予审议。

第一部分  2024 年工作回顾

2024 年是实现 “十四五” 规划目标任务的关键一年，协会在中国式现代化建设征程中持续推进各项工作，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，形成以党建引领与业务融合发展的局面，推动中国纺织品商业稳步迈向新高度，实现高质量发展新跨越。

一、党建工作：强化政治引领，筑牢发展根基

2024 年，协会党支部在上级党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，扎实推进党建工作，为协会发展提供了有力的政治保障和组织保障。

（一）强化思想政治引领，把牢政治方向

 

协会党支部将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，引导党员干部深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。全年落实 50 份文件通知要求，确保党中央和各级党委决策在协会落地生根。通过企业微信、协会官网及时发布 “第一议题” 及相关消息 278 条，制作 6 辑资料汇编，组织 4 次学习研讨，学习范围覆盖全体党员及员工，使全员明确工作思路和方向。4 月换届选举后，支部班子成员政治素质高、工作能力强、群众基础好，党支部书记认真履行第一责任人职责，主持召开 10 次支委会，研究党建工作议题 22 项，班子成员落实 “一岗双责”，发挥了良好的示范带头作用。

（二）深化创新理论武装，推进学思践悟

协会党支部巩固拓展主题教育成果，制定 15 条工作措施，建立常效机制，并向行业单位宣传。全年多次传达重要会议精神，如党的二十大及二十届三中全会精神、中央经济工作会议精神等，并根据工作需要调整支部班子分工。通过多种方式开展思想政治教育，召开党员大会、组织主题党日、党课辅导、警示教育、红色参观等活动，提供丰富学习内容，下达青年理论学习小组规范通知，10 余人参加上级培训轮训。同时，加强意识形态工作，落实相关意见和细则，明确管理制度，排查风险隐患，守牢意识形态阵地。

（三）打造坚强战斗堡垒，夯实基层基础

在组织建设上，严格执行决策制度，推进党建工作规范化、标准化，印发实施方案明确 “五好、五强、一特色” 建设目标，夯实党建工作基础。执行 “两重两大一外事” 决策制度，研究相关议题 11 项，印发党建工作质量提升方案，推进党支部规范化、标准化建设，规范组织换届选举。队伍建设上，遵守人事制度，落实 “三会一课”，发展党员，提高党员占比，招聘专职党务人员，规范党员关系管理，按时足额缴纳党费，加强妇女委员会和工会组织建设。制度建设上，出台 4 项党建制度，累计达 18 项，规范文件格式，整理历史资料，编制党费预算，加强党务信息化建设。

（四）推进全面从严治党，提升监督质效

协会党支部两次制发监督工作实施方案，明确工作目标和定位，构建监督体系。开展纪律教育，发布纪法知识 81 条，推进廉洁文化建设。紧盯节点，修订制度，严抓正风肃纪，针对协会特点加强人员管理。改进工作作风，落实减负规定，纠 “四风” 树新风，规范调研工作，形成 15 份高质量调研报告。

（五）开展党纪学习教育，营造良好生态

协会党支部周密谋划党纪学习教育，印发实施方案，召开动员部署会和督促动员会。组织党员学习培训，发放学习资料，开展多种形式学习，包括集体学习、线上学习、专题讲座等，进行纪律培训。开展警示教育，组织观看专题片，引导党员严守底线。结合问题排查进行对照检查，党支部书记和党员各检视出 1 个问题并整改。召开总结大会，将党纪学习教育融入常态工作。

（六）问题与不足

协会党支部在取得显著成绩的同时，也存在一些问题。主要是理论学习深度不够，学深悟透不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不透彻，存在突击学习现象；党建与业务融合不够紧密，受多种因素限制，部分党建工作想法未能有效落实；制度执行存在短板，出台制度质量有待提高，财务管理需加强；工作创新不足，党建工作方法较为传统，创新亮点不多。

二、展会工作：打造行业平台，促进商贸交流

2024 年，协会积极发挥行业引领作用，通过成功举办多场展会，为行业搭建了高效的交流与商贸平台，有力推动了纺织品商业的繁荣发展。

（一）劳保会系列展成果显著

第 106 届劳保会在经济压力下，通过稳扎稳打，实现了展商数量、观众人次和展会收入等关键数据的相对稳定。海外观众人数大幅增长，得益于与杜塞的合作及海外宣传推广。现场活动丰富多彩，有效提升了观众流动和展商参展效果。同时，也意识到登陆厅资源浪费、展会功能单一等问题，为后续改进提供了方向。第 107 届劳保会数据变化引发对展会选址的思考，青岛展会的成功表明靠近产业集群对展会的积极影响。未来下半年展会将以保住规模为首要目标，同时利用上海会平台加强宣传，促进招商招观。首届职业装展虽起步艰难，但迈出了重要一步，未来将以劳保会为基础，逐步发展壮大。

（二）首届泰国劳保会成功举办

展商构成合理，为规模提升奠定基础；现场氛围优秀，吸引了大量观众；观众人数基本达到预期，且来自多个行业领域。针对观众质量不高、现场准备不足和展商服务不到位等问题，协会积极寻求解决方案，为后续海外展会积累了经验。

（三）夏凉家居用品博览会聚焦产业升级

通过深入调研河北、浙江、山东等地产业集群，明确 “扩容增项、突破瓶颈” 战略，引入新兴产品品类，优化展会定位，吸引了更多企业参与。在招商招展上，围绕重点区域开展活动，根据企业反馈调整策略，成功推动展会规模增长。此外，精心策划的论坛活动和团体标准制定工作，为行业发展提供了新思路，促进了行业规范化。

（四）在童装产业博览会多维度发力

品牌宣传推广方面，利用微信公众号、创意海报、H5 邀请函和抖音短视频脚本等，结合节假日专题活动，增强了展会的曝光度和行业影响力。招商组团工作中，深入湖北荆州、安徽安庆、河北高阳等产业集群，联合多方力量促成企业参展，有效扩大了展会的参与度。展会补贴申报与财务管理规范透明，为展会持续发展提供了坚实保障。同时，积极开展合作洽谈，提升了展会的区域辐射力。

（五）“中针会”重启工作稳步推进

对中针会的历史资料进行全面梳理，深入分析过往展会的举办情况、参展商构成、观众群体特征以及展会效果等方面，总结成功经验与存在的问题，为重启工作提供重要参考依据。同时，广泛开展市场调研，重点关注针织行业的发展趋势、市场需求变化、企业参展意愿以及行业内对展会的期望与建议。积极与国内外相关行业协会、商会建立紧密合作关系，共同推动中针会的重启与发展。与各地针织产业集群所在地的政府部门加强沟通协作，争取政策支持和资源倾斜，共同打造具有地方特色和产业优势的展会板块。积极拓展与针织行业上下游企业的合作，吸引更多优质企业参展，丰富展会内容。

三、行业工作：服务会员企业，推动行业发展

在复杂多变的市场环境下，各分支机构坚守服务会员企业、推动行业发展的初心，积极履行职责，开展了一系列富有成效的工作，为行业发展注入了强大动力。

（一）组织建设与会员服务

各分支机构积极推进组织建设，吸纳新会员，优化会员结构。安健委新吸纳 154 家会员企业，内衣专委会发展新会员近十家，校服分会新增会员单位 12 家，家居服专委会、户外用品分会等也在会员发展上取得进展，会员队伍的不断壮大为协会发展奠定了坚实基础。同时，协会通过多种方式提升会员服务质量。各分支机构精心维护微信公众号与官方网站，及时发布行业资讯，增强与会员互动；校服分会为会员提供校服标准咨询培训，解答技术难题；家居服专委会深入调研企业需求，探索行业发展新路径，为会员企业提供了更精准、更贴心的服务。

（二）行业活动与交流合作

协会及各分支机构积极组织各类行业活动，促进行业交流与合作。举办多场行业论坛和研讨会，安健委的 “防护手套可持续发展之路” 专题研讨会、内衣专委会的 “纺织品科技创新赋能沙龙” 等，为企业提供了学习交流、把握行业趋势的平台。同时，积极组织企业参加国内外展会，安健委组织企业赴东南亚考察交流，家居服专委会参加潮汕服博会等，校服分会参与各地校服展并举办校服设计大赛，为企业展示形象、拓展市场创造了机会。内衣专委会探索与 “一带一路” 沿线国家的贸易合作，为行业国际化发展助力。

（三）市场调研与趋势研究

深入开展市场调研，为企业决策提供有力支持。安健委、家纺家居、内衣专委会赴多地调研内衣市场，了解企业需求与市场动态；家居服专委会调研产业集群与相关展会，探索商贸流通新模式；夏凉分会走访浙江、北方等地产业集群，掌握市场销售状况，发布《夏凉市场调查报告》；校服分会调研校服行业，为企业发展提供指导。部分分支机构还加强了对行业趋势的研究，户外分会发布《中国户外用品行业发展报告（2023）》，丝绸专委会发布《中国蚕丝被市场调研报告（2023）》，为企业洞察市场、制定策略提供了参考。

（四）创新发展与文化传承

部分分支机构积极推动创新发展与文化传承。丝绸专委会举办 “新时代中国丝绸文化传承与创新发展” 论坛等活动，推动丝绸文化创新传承；家居服专委会策划 “2024 高品质家居时尚品牌升级行动”，探索品牌发展新路径；户外用品分会策划举办论坛，提升行业影响力。这些工作在推动行业创新发展的同时，也注重文化内涵的挖掘与传承，提升了行业的文化软实力。

四、标准化工作：完善标准体系，提升行业规范

协会积极致力于标准化工作，在完善标准体系、提升行业规范方面取得了显著成效，为推动纺织品商业行业的高质量发展发挥了重要作用。

（一）标准制定工作成果丰硕

1.劳保用品：安健委在标准制定过程中，充分结合行业实际情况和企业需求，深入调研市场，广泛征求意见。发布的《个体防护装备商贸经营服务规范》团体标准，填补了行业空白，规范了企业经营行为；

2.内衣领域：内衣专委会成功启动并完成了《健康养护型文胸》《无钢圈文胸》两项团体标准的编制与发布，为内衣产品细分领域提供了明确的生产和销售规范，保障了消费者权益。同时，积极申请立项《内衣分类》、《高品质抗菌内衣》及《大罩杯文胸》等团体标准，持续推动内衣行业标准化发展。

3.丝绸行业：丝绸专委会着力于行业品质提升，启动了《高品质宋锦商贸服务标准》与《高品质家居生活馆服务规范》两项团体标准的编制工作，为宋锦及家居服行业确立了服务基准。此外，成功申请注册第 42 类服务商标，用于支撑《高品质桑蚕丝被》团体标准宣传推广，有效规范了市场秩序，提升了产品质量和市场竞争力。

4.夏凉用品领域：夏凉分会针对凉席市场发展需求，制定并发布了《耐用藤编凉席》、《硅橡胶床上用品》两项团体标准，有效改善了凉席行业新材料及功能席的市场乱象，对规范市场秩序、保障消费者权益具有重要意义。

5.家纺家居领域：有机棉是棉花中的贵族，正契合了现在人们追求环保的大趋势。市场上有的产品以次充好、鱼目混珠，有的虚假宣传，因此急需制定标准，以弥补标准空白。为此，家纺家居专业委员会与相关发起单位调研，制定了有机纯棉床上用品团体标准。

（二）标准宣贯与实施成效显著

1.开展多样化培训活动

安健委、校服分会等通过线上线下相结合的方式，积极组织标准宣贯培训活动。安健委于 2024 年 4 月与 11 月在高密经济开发区举办安全防护手套与安全防护鞋标准培训；校服分会于 11 月联合中环认证（北京）有限公司、国家先进印染技术创新中心召开《高品质校服》认证线上宣贯培训，帮助企业提升对标准的理解和执行能力。

2.推动标准在企业中的应用

鼓励企业将标准融入生产经营全过程，以标准引领技术创新和质量管理。众多企业在生产中积极参照相关标准，改进生产工艺，提高产品质量，有效推动了行业整体质量水平的提升。

（三）积极参与行业标准化工作

1.为行业标准建设建言献策

相关分支机构代表行业积极参与国家和地方相关标准的制定和修订工作，充分发挥行业协会的专业优势和桥梁作用。参与商务部《进口蒙古分梳山羊绒交易指南》、《生丝 鲜茧缫制生丝及干茧缫制生丝的鉴别》、《数字贸易 服务外包企业能力成熟度评价指南》、《数字文化贸易版权涉外保护指引》、《数字贸易 全球企业身份识别编码规则》等标准评审工作。安健委在《特种劳动防护用品生产许可证实施细则（安全帽产品部分）》修订过程中，全面参与编制工作，基于行业现状提出建设性意见，并邀请专家对细则进行深度解读，为会员企业做好申报准备提供了有力指导。

2.加强与相关部门协作

与国家标准化管理委员会、商务部消费司、市场建设司、流通产业促进中心等保持密切沟通与协作，共同推动《纺织流通行业标准化技术委员会》筹备工作的深入开展。在相关标准的研讨和制定会议中，积极贡献行业智慧，为完善标准体系、促进行业发展发挥了重要作用。

3.申请设立行业标准项目

目前，丝绸行业内尚缺乏一套系统、权威的品牌创新发展规划和成果评估管理规范，导致品牌创新价值评估标准不一，影响了消费者的信任和市场的公平竞争。经研究，我会提出申请立项制定《品牌创新评估工作指南 丝绸》行业标准。此项行业标准将为推动我国丝绸行业的健康发展，提高品牌创新管理水平和市场竞争力等方面发挥积极作用。

五、内部建设：优化管理体系，提升服务效能

2024 年，协会在内部建设方面持续发力，通过优化管理体系、提升服务效能，为协会的稳健发展提供了有力支撑，推动了各项工作的高效开展。

（一）行政与人力资源管理工作扎实推进

1.行政工作规范有序

办公室高效完成了协会 2023 年度年检、流通及纺联公司年度报告书提报公示等工作，确保协会运营合法合规。在公章管理方面，严格执行用印流程，2024 年截止 11 月经核对后用章 213 次，保障了公章使用的安全性与规范性。文书档案工作细致入微，对各级来文收发登记、传阅、转呈和督办及时高效，2024 年收到上级单位通知 30 份，上报材料及表格 28 份。

2.人力资源管理成效显著

薪酬与绩效工作严谨规范，依据员工表现准确核算绩效分数、工资变更，确保公平公正。制度与福利工作不断完善，新制定《全面预算管理考核实施细则（试行）》《办公环境安全与卫生管理规定》，修订多项制度，严格执行审批流程。同时，丰富员工福利，组织各类团建活动，增强了员工的归属感与凝聚力。

（二）财务工作严谨高效，保障协会财务健康

财务部严格按照会计制度进行核算，准确处理收支、编制报表、申报税费，完成决算与汇算清缴，规范发票开具与档案管理。在预算管理方面，按季度梳理执行情况，为各部门提供数据支持，促进预算编制与执行的科学性。资金管理与理财收益成果突出，在保障资金安全前提下，合理理财实现增值，超额完成理财收益目标。团队成员积极参加专业资格考试，2024 年取得注册税务师证书和中级会计证书，提升了整体专业资质。

（三）内部建设对协会发展的积极影响

规范的行政流程、科学的人力资源管理与严谨的财务制度相互配合，优化了协会的管理体系，减少了工作中的冗余环节，大大提高了工作效率。各部门之间协作更加顺畅，信息传递更加及时准确，为协会各项业务的顺利开展奠定了坚实基础。

六、宣传工作：创新传播方式，提升协会影响力

2024 年，协会及各分支机构在宣传工作方面积极探索创新，通过多种渠道和形式，有效传播了行业信息，提升了协会的影响力，为行业发展营造了良好的舆论氛围。

（一）新媒体平台建设与运营成效显著

1.内容发布与粉丝增长

各分支机构积极利用新媒体平台开展宣传工作。安健委微信公众号全年发布推文 180 余篇，新增关注用户 900 余名，累计关注用户达 4600 余名，单篇推文最高阅读量达 2483 次，全年推文累计阅读量 4 万余次。通过及时发布协会考察调研动态、行业交流活动、会员企业资讯及国家政策规定等内容，有效增强了协会信息传播的时效性和广泛性。户外用品分会积极运营 COCA 公众号，定期发布行业动态、政策解读、线下活动等内容，吸引了行业内部及爱好者的关注，增强了分会的凝聚力和影响力。同时，展会相关部门如会展一部、会展二部也通过微信公众号发布展会筹备进展、参展商介绍、行业趋势等信息，为展会宣传推广发挥了重要作用。

2.视频内容创作与传播

安健委推出的《中国劳保故事》系列视频成绩斐然，拍摄组足迹遍布全国十五个省市，深度采访近百位劳保领域杰出人物，在第 106 届与第 107 届劳保会设立专属展位与展商和嘉宾交流。截至目前，已发布 66 篇视频，单篇最高播放量达 3.7 万次，全年累计播放量达 42 万次，引发了社会各界的广泛关注和热烈反响。会展一部通过抖音平台运营劳保会账号，2024 年发布视频 86 个，直播 18 场，会期平均观看人数大幅增长，平台账号涨粉 3500 人，有效提升了劳保会的知名度和影响力。

（二）活动宣传与品牌推广丰富多彩

1.展会活动宣传

对于各类展会活动，协会及相关部门通过多种方式进行全方位宣传。如会展二部在童装产业博览会（童博会）和夏凉家居用品博览会（夏博会）期间，设计创意海报、制作 H5 邀请函、策划抖音短视频宣传脚本等，同时针对节假日推出专题推文和定制海报，增强了展会的曝光度和吸引力。会展一部在劳保会宣传中，不仅在官网、微信公众号等线上平台发布展会信息，还在举办交流会议、走访调研企业、参加商务活动时进行面对面宣传推广，吸引了更多潜在展商和观众的关注。

2.行业活动报道

协会积极组织和参与众多行业活动，并进行及时报道。安健委举办的 “防护手套可持续发展之路”、“京津冀劳保企业交流会” 等活动，内衣专委会参观的普宁纺织服装展销会、潮汕服博会等展会，以及校服分会主办的校服、童装产业论坛等活动，均通过协会官网、微信公众号等渠道进行宣传报道，展示了行业动态和协会工作成果，提升了协会在行业内的知名度和影响力。

3.文化桥梁建设

丝专委2024年开辟了“丝路论语”这一专栏标题，寓意着通过专家智库的言论与智慧，搭建起一座连接古今、横跨地域的丝绸文化桥梁。此专栏不仅成为了专家学者交流思想、分享洞见的平台，更是向广大公众普及丝绸知识、提升丝绸文化认知的重要窗口。通过“丝绸中国”公众号及协会官网等渠道进行发布，并向商务部和有关地方政府部分推送，确保了信息的广泛传播与深度影响。

（三）宣传工作对协会发展的积极影响

丰富多样的宣传方式和高质量的内容输出，使协会在行业内的知名度和影响力得到显著提升。无论是行业企业、从业者还是相关政府部门、社会公众，对协会的工作和行业动态有了更深入的了解，增强了协会的公信力和行业引领作用。新媒体平台的有效运营和活动宣传报道，为会员企业和行业从业者提供了一个及时、全面的信息交流平台。企业能够通过这些渠道获取行业趋势、市场动态、政策法规等信息，促进了企业间的交流与合作，推动了行业的协同发展。协会影响力的提升吸引了更多企业关注并加入协会。同时，也吸引了更多的合作伙伴和资源，为协会开展各项工作提供了有力支持，进一步推动了协会的发展壮大。

七、社会责任：践行使命担当，促进行业可持续发展

坚守使命担当，积极履行社会责任，各分支机构在推动行业可持续发展方面发挥了关键作用，通过多种举措为行业发展注入了正能量，彰显了行业的社会价值。

（一）引导会员企业参与公益慈善，传递爱心与温暖

各部门充分发挥组织协调作用，在劳保、家纺、服装领域积极动员会员企业参与公益慈善活动。众多企业响应号召，向贫困地区捐赠了大量物资，包括衣物、床上用品等生活必需品，为困难群众送去了温暖和关怀，切实改善了他们的生活条件。这些捐赠活动不仅体现了企业的社会责任感，也增强了行业的凝聚力和社会影响力。

（二）推动行业绿色可持续发展，践行环保理念

协会大力倡导绿色发展理念，积极引导企业采用环保生产技术和工艺。丝绸专委会通过举办专题发展论坛、组织企业交流等方式，分享绿色生产经验，推动丝绸企业开展节能减排、资源循环利用等工作，实现了丝绸产业与生态环境的和谐发展。家居服专委会鼓励企业加大研发投入，创新生产工艺，开发环保型家居服产品。通过推广绿色产品，协会为消费者提供了更多环保选择，引导市场消费向绿色、可持续方向转变。

（三）社会责任工作对行业的深远意义

协会的积极引导和组织，使会员企业更加深刻认识到自身的社会责任，激发了企业参与公益活动和绿色发展的积极性。公益活动也为企业提供了更多与社会互动的机会，有助于企业拓展思路，创新发展模式，提升行业整体发展水平。协会在这方面的努力为行业树立了正确的发展导向，引领行业朝着绿色、健康、可持续的方向稳步前行，为经济社会发展做出更大贡献。

八、工作中存在的问题

在取得成绩的同时，协会工作也存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：

（一）服务能力有待进一步提升

尽管协会在会员服务方面做了大量工作，但服务内容和方式仍不能完全满足会员企业多样化、个性化需求。部分会员企业反映，在市场拓展、技术创新、人才培养等方面，协会提供的服务还不够精准和深入，服务质量和效率有待提高。

（二）行业自律作用发挥不够充分

行业自律工作虽然取得了一定成效，但仍存在一些问题。部分企业自律意识不强，存在违规经营行为，影响了行业整体形象。协会在自律规约执行力度、监督机制等方面还需要进一步加强，以更好地维护市场秩序。

（三）国际合作水平仍需提高

在国际交流与合作方面，虽然协会组织了一些活动，但在合作深度和广度上还存在不足。与国际行业组织的合作还不够紧密，在国际标准制定、市场开拓等方面的参与度有待提高。企业在国际化发展过程中，仍面临着诸多困难和挑战，如贸易壁垒、文化差异等，协会在帮助企业应对这些问题方面的能力还需加强。

（四）宣传推广工作存在不足

协会的宣传推广工作虽然取得了一定成绩，但在宣传渠道拓展、宣传内容创新等方面还存在一些问题。部分活动和行业信息的宣传范围有限，未能有效覆盖更广泛的受众群体。新媒体平台的运营效果还有提升空间，宣传内容的吸引力和影响力有待增强，需要进一步提高协会和行业在社会各界的知名度和美誉度。

（五）标准化工作推进力度需加强

在标准化工作中，虽然制定了多项团体标准，但标准的推广和应用效果还不够理想。部分企业对团体标准的认识不足，参与度不高，标准的实施监督机制还需进一步完善。同时，在国家标准、行业标准制修订过程中，协会的影响力和话语权还需要进一步提升，以更好地推动行业标准化发展。

第二部分 当前面临的形势

全球贸易形势复杂多变，贸易保护主义抬头，地缘政治冲突等因素给行业发展带来了不确定性。国际贸易摩擦加剧，部分国家对纺织品和服装产品设置贸易壁垒，增加了企业出口难度和成本。企业需要加强风险预警和应对能力，拓展多元化市场，降低国际形势变化对企业的影响。

一、市场竞争加剧

随着全球经济一体化的深入发展，纺织品商业市场竞争日益激烈。国内外企业纷纷加大投入，提升产品质量和创新能力，争夺市场份额。在劳动保护用品领域，国际品牌凭借先进技术和品牌优势，不断拓展中国市场；在服装、家居纺织品等领域，电商平台的崛起和消费者需求的多样化，使得市场竞争格局更加复杂。企业面临着成本上升、产品同质化、市场需求变化快等挑战，需要不断提升自身竞争力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

二、技术创新驱动

科技的快速发展对纺织品商业行业产生了深远影响。新材料、新技术、新工艺不断涌现，如高性能纤维材料、智能纺织技术、绿色环保染整技术等，为行业发展带来了新机遇。企业需要加大技术创新投入，加强与科研机构的合作，积极应用新技术，开发新产品，提高生产效率和产品附加值。同时，技术创新也推动了行业的转型升级，传统的生产经营模式面临挑战，企业需要加快数字化、智能化转型步伐，适应市场发展需求。

三、消费需求升级

消费者对纺织品和服装的需求不断升级，更加注重品质、健康、环保、个性化和时尚感。在服装领域，消费者对功能性、舒适性和时尚设计的要求越来越高；在家居纺织品领域，对绿色环保、高品质睡眠产品的需求日益增长。企业需要深入了解消费者需求变化，加强品牌建设和产品研发，提供满足消费者多样化需求的产品和服务。同时，消费升级也促使企业加强供应链管理，提高产品质量和供应稳定性，提升消费者体验。

四、政策法规变化

国家对纺织行业的政策法规不断调整和完善，环保政策、质量监管政策、劳动法规等对企业的生产经营产生重要影响。例如，环保政策日益严格，对企业的节能减排、环保生产提出了更高要求；质量监管政策加强，促使企业提高产品质量标准，确保产品安全。企业需要密切关注政策法规变化，加强合规管理，积极应对政策调整带来的挑战，同时充分利用政策利好，推动企业可持续发展。

 

第三部分  2025 年工作计划

 

2025 年，是中国纺织品商业行业迈向新高度、实现高质量可持续发展的关键之年。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，协会将紧密围绕党中央、国务院的决策部署以及中央社会工作部的工作要求，积极适应新的形势和任务，充分发挥协会的桥梁纽带作用，团结带领全体会员企业，以党建工作为引领，以创新驱动、协同发展为理念，扎实推进各项工作，努力提升协会的服务能力和行业影响力，为推动中国纺织品商业行业的繁荣发展贡献更大力量。

一、党建工作

2025 年，协会党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应新领导管理模式，推动党建工作高质量发展，为协会发展提供坚实保障。

（一）加强思想政治引领

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实 “第一议题” 制度，丰富学习形式，提高学习质效，深刻领悟其中的立场观点方法，推动学习成果转化为实际工作成效。坚决贯彻党中央和上级党委决策部署，积极探索社会组织党建工作规律，完善 “三重一大” 等决策前置程序，确保协会发展方向正确。

（二）夯实党建工作基础

借鉴中国商联系统党建工作经验，持续优化党支部组织建设、队伍建设和制度建设，提升党务工作者能力素质，推动党建工作规范化、标准化水平不断提高。围绕协会宗旨，积极开展党建品牌创建工作，通过策划特色活动、加强宣传推广和组织联建共建等，增强党建工作活力，提升协会行业影响力。

（三）强化监督与风险防控

加强对协会各项工作的监督，完善监督机制，强化对分支机构负责人的监督管理，确保权力规范运行。建立健全风险防控体系，加强外部审计、安全防控和业务检查，有效防范经营投资、法律合规、舆情信访、意识形态等风险，保障协会健康稳定发展。

二、展会工作

2025 年，协会将围绕展会工作持续发力，推动展会规模与品质提升，创新服务模式，增强行业影响力，为行业发展搭建更优质平台。

（一）办好重点展会项目

1.劳保会系列展会

第 108 届劳保会：在稳固现有招商成果基础上，深入产业集群挖掘潜力，确保展位全部售罄。加强与合作方协作，利用历届观众数据，精准邀请海外观众，拓展宣传渠道，增加植入广告，尝试与专业招募观众公司合作，加大新媒体推广力度，吸引更多优质展商和专业观众。

第 109 届劳保会：选址重庆举办，力求在展会形式和内容上创新。举办首届中国劳保行业产业论坛，邀请行业专家、企业代表参与，探讨行业发展趋势、技术创新等话题，为展会注入新活力，形成与上半年展会的差异化竞争优势。

第二届泰国劳保会：做好招商工作，借助 A+A 平台提升展会知名度，吸引更多企业参展。配合杜塞亚洲做好宣传和市场工作，积极争取电商平台和展会补贴支持，推动展会国际化发展，助力企业拓展海外市场。

2.童装产业博览会

继续优化展会定位，针对儿童服装、配饰及相关产品，突出时尚、环保、安全等元素，吸引更多优质品牌参展。加强与国内外童装产业集群、企业的合作，邀请更多知名品牌和设计师参与，提升展会的专业性和时尚度。丰富展会活动内容，举办童装设计大赛、时尚秀场、行业研讨会等活动，促进童装行业的创新发展和交流合作。

3.夏凉家居用品博览会

总结前两届经验，进一步优化展会布局和服务。加强与河北、浙江、山东等产业集群的合作，挖掘更多优质企业和产品资源，展示夏凉家居用品的最新趋势和特色产品。引入智能家居、绿色环保等概念，推动夏凉家居用品行业的创新升级。展会期间举办多场行业论坛和活动，如夏凉产品创新论坛、家居生活美学分享会等，为企业提供交流和学习的平台。

4.职业装展

由会展一部主导，统一规划人力和资源。招商方面，以劳保会原有客户为基础，制定有针对性的价格、续展折扣、代理政策和奖励措施，充分调动销售人员积极性，开拓职业装新品类。加强与职业装分会、地方服装协会商会的合作，联合举办招商活动，吸引更多职业装企业参展。招观方面，利用新建立的宣传平台，针对职业服装客户群体进行精准宣传，分析原有劳保会观众数据，筛选专业观众，建群邀约。同时，与协会其他分支机构合作，拓展招商招观渠道，提升展会的专业性和影响力。

5.“中针会”

致力于将 “中针会” 精心打造成纺织服装领域的标志性展会，显著提升其品牌知名度与美誉度，使其成为行业发展趋势的引领者。全力打造线上线下融合的创新展会模式，利用数字化技术构建线上展厅、开展直播带货和虚拟展位等活动，为参与者提供便捷高效的全新体验，同时拓展展会的辐射范围。深化与国际纺织服装行业组织、协会的合作，共同举办各类国际合作项目和活动，为国内企业搭建通往国际市场的桥梁，助力中国纺织服装产品拓展国际市场。

（二）面临的挑战与问题

1.市场竞争加剧

同类型展会增多，竞争激烈，吸引参展商和观众难度加大。部分展会在区域市场面临竞争压力，如劳保会下半年展会受地域等因素影响，展商数量和销售面积下降。2025年9月青岛举办的个体防护展在时间和地点上都对我们形成了前所未有的挑战。

2.经济环境影响

整体经济下行，企业参展预算减少，影响展会招商招展工作。消费者购买力下降，影响部分展会相关行业市场需求，如童装和夏凉家居用品行业。

3.展会自身问题

部分展会功能和活动单一，缺乏创新，难以满足展商和观众多样化需求。数字化管理水平有待提高，展会运营效率和数据利用能力需增强。参展企业层次分布不均，部分展会龙头企业参与度低，影响展会品牌影响力提升。

4.国际市场拓展困难

进入国际市场面临文化差异、市场规则不同等挑战，如首届泰国劳保会观众质量不高问题。国际市场推广渠道有限，海外招商招展工作需进一步加强。

（三）改进措施

1.强化品牌建设与差异化竞争

深入挖掘展会特色和优势，打造独特品牌形象，提高展会辨识度和吸引力。针对不同市场需求，优化展会定位和内容，实现差异化竞争。

2.提升数字化水平

引入先进数字化管理系统，实现参展报名、审核、观众数据采集分析等流程自动化、智能化。利用大数据分析技术，精准把握市场需求和行业趋势，为展会策划和企业服务提供数据支持。

3.优化展会服务与活动策划

加强对参展商和观众的服务，提供一站式、个性化服务，提高满意度。创新展会活动形式和内容，增加互动性、体验性活动，吸引更多观众参与。

4.加强国际合作与市场拓展

与国际知名展会机构、行业协会建立合作关系，学习经验，拓展海外资源。深入研究国际市场需求和规则，制定针对性营销策略，加大海外推广力度。

5.优化参展企业结构

制定优惠政策，吸引行业龙头企业参展，提升展会品牌影响力。加强对中小企业的扶持和培育，提高其参展效果和竞争力。

6.加强行业研究与趋势分析

与专业研究机构合作，开展行业市场调研和趋势分析，为展会发展提供决策依据。根据行业发展趋势，及时调整展会主题和内容，保持展会的前瞻性和引领性。

三、行业工作

2025 年，协会将围绕行业发展的核心需求，充分发挥协会的职能作用，以创新驱动、协同发展为理念，推动纺织品商业行业迈向新的高度，实现高质量、可持续发展。

（一）深入调研，提供决策参考

各专业委员会及分支机构将深入开展市场调研活动，针对行业内的关键问题和热点趋势，将深入研究市场需求的细分变化，以及电商平台对销售渠道的影响。制定长期的调研计划，定期对行业进行跟踪研究，确保调研成果的时效性和连续性。与专业调研机构、高校等合作，引入先进的调研方法和数据分析模型，提高调研的科学性和准确性。

（二）推动政策落地，助力企业发展

及时关注国家和地方出台的相关政策法规，组织专家进行深入解读，帮助企业理解政策内涵和影响。通过举办政策宣讲会、线上培训课程、发布政策解读文件等方式，确保企业及时知晓政策动态。积极参与行业政策制定的研讨过程，代表企业发声，争取有利于行业发展的政策环境。

（三）强化人才培养，支撑行业发展

根据行业需求，设计并开展多样化的培训课程，涵盖行业技能提升、管理创新、市场拓展、国际贸易规则等多个领域。例如，职业服装分会将针对服装设计与生产管理，组织专业技能培训；校服分会将开展校服质量标准与校园文化融合的培训项目。同时，鼓励企业内部培训资源的共享与交流，促进全行业人才素质的提升。

（四）发布报告，引导行业发展方向

各专业领域将深入研究行业发展动态，编制并发布具有前瞻性和指导性的行业报告。如户外用品分会将发布户外用品行业发展报告，分析市场趋势、消费需求变化和技术创新趋势；夏凉分会将发布凉席行业报告，涵盖市场规模、产品创新和消费趋势等内容。安健委利用大数据分析、市场监测等手段，确保报告数据的准确性和分析的深入性，为企业提供市场动态、技术趋势、竞争格局等方面的详细信息，引导企业合理规划发展战略。

（五）搭建平台，促进产业协同发展

打造集信息交流、资源共享、业务合作于一体的综合性行业平台。针对行业上下游产业链，建立协同创新平台，推动企业、高校、科研机构之间的合作。在纺织原材料领域，促进纤维研发企业与纺织加工企业的合作，共同开发高性能、环保型纺织材料；鼓励设计公司与生产企业合作，提升产品设计水平和市场竞争力。

（六）制定标准，推动行业规范化发展

各专业委员会将依据行业发展需求，继续推进各类标准的制定与修订工作。如丝绸专委会计划制定丝绸专营店经营管理规范等相关标准，规范丝绸零售市场；户外用品分会将针对重装徒步户外用品等制定团体标准，提升产品质量和安全性。积极参与国家标准和行业标准的制定过程，将行业先进技术和实践经验融入标准中，提高行业标准的整体水平。加强对国际标准的研究和转化，推动国内行业标准与国际接轨，助力企业拓展国际市场。举办标准宣贯培训活动，向企业详细解读标准内容和要求，提高企业对标准的认识和执行能力。通过现场指导、案例分析等方式，帮助企业将标准贯彻到生产经营的各个环节。

（七）培育品牌项目，提升行业影响力

持续培育和优化协会的品牌活动，在活动策划上，注重创新元素的融入，结合行业热点和市场需求，不断丰富活动内容和形式。例如，劳保会将进一步强化展会的国际化和专业化特色，增加行业前沿技术展示和高端论坛交流环节；校服设计大赛将突出校园文化与时尚设计的融合，鼓励创新设计理念和环保材料应用。为新兴品牌项目提供全方位支持，包括政策指导、资源对接、宣传推广等，助力其快速成长为行业知名品牌，带动行业整体品牌形象提升。

（八）完善自律规约，维护行业秩序

依据行业发展变化和市场需求，各分支机构将及时修订和完善自律规约。针对市场竞争中出现的新问题，如不正当竞争、知识产权侵权等，制定明确的规范和约束条款，维护公平竞争的市场环境。建立行业诚信评价机制，对会员企业的诚信经营情况进行评估和记录。通过诚信企业评选、诚信案例宣传等方式，弘扬诚信经营理念，树立诚信企业典范。

（九）服务产业集群，推动区域经济发展

深入各产业集群地区进行实地调研，了解产业集群的发展现状、优势特色、面临问题及需求。例如，对高密劳保产业、南通家纺产业集群、潮汕内衣产业集群等进行详细调研，分析其产业规模、产品结构、创新能力、市场渠道等方面情况。根据调研结果，为协会展会和行业发展规划和策略建议。

（十）拓展国际合作，推动行业国际化发展

组织会员企业参加境外展会和商务洽谈活动，帮助企业了解国际市场动态和趋势，拓展海外客户资源，提升产品国际市场份额。加强与国际行业组织、企业的交流与合作，建立长期稳定的合作关系。推动中外企业在技术研发、品牌推广、市场拓展等方面开展合作项目，实现互利共赢。

四、加强协会自身建设，提升服务能力

（一）完善管理制度与流程优化

进一步完善协会内部管理制度，根据工作实际需要，对现有制度进行修订和完善，确保制度的科学性、合理性和有效性。加强制度执行情况的监督检查，建立制度执行考核机制，确保制度得到有效执行。优化工作流程，提高工作效率。对协会各项工作流程进行梳理和优化，减少不必要的环节，提高工作效率和服务质量。加强部门之间的沟通协调，建立协同工作机制，确保各项工作顺利推进。

（二）加强团队建设与人才培养

加强人才队伍建设，通过招聘、引进、培养等方式，不断充实协会人才队伍。注重引进具有专业知识、丰富经验和创新能力的人才，优化人才结构。加强员工培训与教育，制定年度培训计划，开展多样化的培训活动，提高员工业务能力和综合素质。加强团队文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围。

（三）推进信息化建设与数字化转型

加大信息化建设投入，完善协会信息化平台功能。优化协会官方网站、微信公众号、会员微信群等信息平台，提高信息发布的及时性、准确性和权威性。建设协会会员管理系统、项目管理系统等信息化系统，提高工作效率和管理水平。推动协会数字化转型，探索数字化服务新模式。

五、宣传工作

（一）创新宣传方式与内容提升

创新宣传方式，充分利用新媒体平台、短视频、直播等新兴媒体形式，开展多样化的宣传活动。加强与媒体的合作，建立良好的媒体关系，拓展宣传渠道。根据不同媒体平台特点，制作针对性的宣传内容，提高宣传效果。

（二）加强品牌建设与推广

加强协会品牌建设，明确协会品牌定位和品牌形象，制定品牌建设规划。通过举办高质量的行业活动、提供优质的行业服务等方式，提升协会品牌知名度和美誉度。加强协会品牌宣传推广，制作协会品牌宣传资料，在行业内外进行广泛宣传。

（三）强化舆情监测与应对

建立舆情监测机制，加强对行业舆情的监测与分析。及时了解行业内的热点话题、企业动态、政策法规变化等信息，掌握舆情动态。建立舆情应对预案，对可能出现的舆情危机进行提前预警和应对准备。积极应对舆情事件，及时回应社会关切。

六、社会责任

（一）持续推动行业质量提升与消费者权益保护

加强行业质量监管，组织开展质量监督检查活动。加强质量标准宣贯与培训，提高企业质量意识和质量管理水平。加大消费者权益保护力度，建立健全消费者投诉处理机制。畅通消费者投诉渠道，及时受理消费者投诉，协调解决消费纠纷。

（二）深化绿色发展与环保行动

积极推动行业绿色发展，组织开展绿色技术推广活动。举办绿色技术研讨会、培训班等活动，推广节能减排、清洁生产、资源循环利用等绿色技术。鼓励企业开展绿色设计、绿色生产，开发绿色环保产品，推动行业绿色转型。加强环保宣传教育，提高企业环保意识。

（三）积极参与公益活动与社会贡献

组织会员企业积极参与公益活动，开展扶贫济困、爱心捐赠、志愿服务等活动。建立公益活动长效机制，引导企业将公益活动纳入企业发展战略，持续履行社会责任。加强对公益活动的宣传与推广，树立行业良好形象。发挥协会优势，为社会发展做出贡献。

七、工作要求

（一）提高政治站位，强化责任担当

要深刻认识到协会工作在推动行业发展、服务国家战略中的重要作用，切实提高政治站位，增强责任感和使命感。坚决贯彻落实党中央、国务院的决策部署，以及中央社会工作部的工作要求，确保协会各项工作始终沿着正确的方向前进。协会工作人员要树立大局意识，勇于担当作为，积极主动地开展工作。

（二）加强协同合作，形成工作合力

协会各部门、各分支机构要加强沟通协调，密切配合，形成工作合力。在制定政策、开展活动、提供服务等方面，要充分发挥各自优势，实现资源共享、优势互补。建立健全协同工作机制，加强工作衔接和信息共享，避免出现工作脱节和重复劳动现象。

（三）注重工作实效，提升服务质量

坚持以服务为宗旨，注重工作实效，切实提高协会服务水平。在开展各项工作时，要紧密围绕会员企业需求，制定切实可行的工作方案，确保工作措施具有针对性和可操作性。加强对工作效果的评估和反馈，及时调整工作策略，不断提升工作质量。

 

2025 年，协会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在中央社会工作部、民政部、商务部和中国商业联合会的领导下，团结带领全体会员企业，坚定信心，砥砺前行，扎实工作，努力完成各项工作任务，为推动中国纺织品商业行业高质量发展做出更大贡献！